|
|
Situazione di contesto
La Redaelli S.p.A. di Verano Brianza, azienda del settore tessile-moda, (titolare di un prestigioso marchio dell'abbigliamento maschile nonché produttrice di capi di alta moda per gli stilisti), è stata a lungo protagonista di una tormentata vicenda, in quanto è stata posta in amministrazione controllata e quindi in concordato preventivo per la liquidazione.
A seguito delle sofferte vicende si è concretizzato il licenziamento di 161 persone a partire dalla data del 3 maggio 2001 e la messa in mobilità delle stesse con effetto dal 4 maggio 2001.
Per parte di questi lavoratori e lavoratrici si è trattato di accompagnamento alla pensione, per gli altri l'inizio di un periodo di disoccupazione.
Il progetto ha la finalità di delineare un percorso che possa funzionare da "guida" ai cambiamenti, nel quale sono stati coinvolti le lavoratrici e i lavoratori provenienti dall'Azienda.
Finalità e obiettivi
Le finalità e gli obiettivi che sostengono il progetto si estrinsecano nei seguenti punti:
a) Rafforzamento delle strategie di ricerca autonoma del lavoro, che si articolano in azioni di informazione e supporto tecnico e azioni di sostegno e accompagnamento individuale e di gruppo alla ricerca di una nuova occupazione.
b) Incremento di opportunità di incontro con le aziende del territorio attraverso la mediazione operativa dei Centri Lavoro, che si articola nella pubblicizzazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori presso le aziende del territorio, per favorire colloqui di conoscenza e di selezione mirati a un'eventuale inserimento aziendale.
L'obiettivo del progetto è quello di offrire, attraverso una serie di passaggi finalizzati all'acquisizione di un grado sufficiente di conoscenza delle proprie competenze e di chiarificazione del proprio piano di azione, una capacità di movimento autonomo nella ricerca di lavoro, affinché, di conseguenza, anche le azioni di promozione realizzate dai Centri Lavoro siano supportate da una buona consapevolezza individuale.
|
|
|
