Provincia di Milano
"PASSAGGI E RE-INGRESSI"
PROGETTO OPERATIVO PER LA RICOLLOCAZIONE DEL PERSONALE DELLA REDAELLI S.p.A.
I PROFILI PROFESSIONALI
I sei punti guida
1) Il progetto
2) I soggetti coinvolti
3) Le linee guida del progetto
4) Gli incentivi in caso di assunzione
5) Modalità di accesso per le aziende
6) I profili professionali
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I profili professionali anonimi, identificati tramite un codice, contengono informazioni sui lavoratori quali la data di nascita, la residenza, il possesso di patente di guida, il titolo di studio, l'indicazione delle competenze professionali maturate oltre ad un sintetico profilo professionale personale.

La raccolta di queste informazioni è stata attuata attraverso una serie di colloqui semi-strutturati, condotti da personale qualificato interno ai Centri Lavoro, tesi a valorizzare le competenze ed a verificare le disponibilità dei soggetti.

In base alle proprie esigenze sarà possibile:

  • visualizzare i profili professionali dei lavoratori interessati e disponibili ad effettuare colloqui di lavoro;

  • estrarre in visualizzazione tutti i profili professionali di lavoratori residenti in un determinato Comune;

  • ricercare i curricula in base a specifiche esperienze di lavoro e a "campi di professionalità".

    L'azienda seleziona i profili professionali ritenuti interessanti "cliccando" direttamente sul codice identificativo. Il profilo relativo a quel codice viene immediatamente inserito nella scheda della domanda aziendale, che l'azienda provvede a compilare on line.

    In alternativa, è possibile inviare la domanda compilata via fax al Centro Lavoro Nord Brianza al n. 0362/330370. Per ogni domanda aziendale è possibile richiedere un massimo di cinque (5) profili professionali.

    Il Centro Lavoro, entro 48 ore dal ricevimento, provvede a rinviare all'azienda richiedente la scheda contenente i dati completi dei lavoratori selezionati che permettono il contatto per il colloquio di lavoro. In allegato viene inoltre trasmessa la scheda di riscontro che permette al Centro Lavoro di monitorare l'esito del colloquio, che dovrà avvenire entro 15 giorni dal ricevimento del nominativo.
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